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太原杏花岭区iso认证公司科普：
管理者表达对员工的期待虽然是个小办法，但却在微管理中能起到大作用。管理者在微管理执行中要员工明确自己在公司的大发展计划中并不是可有可无，而是占据着非常重要的位置。管理者要在微管理中随时与员工更新企业最新的发展情况和面临的问题，让每一个员工充分参与进来，这种参与感也让员工体会到了尊重和被重视。
比如内部和外部的客户对企业的未来有何期许，竞争对手正在采用什么方式抢生意，也都关系着员工的“饭碗”是否有保障，而只有在员工足够用心地完成他们肩负的责任时，这些美好的前景才能成为现实。管理者应该在微管理的沟通中努力传达出这样的讯息：每一个员工的工作表现都会影响到大局的发展。
其次，管理者需要明确每名员工所担负的工作内容及其能力发展的范围。这需要管理者在微管理的过程中细致入微地观察了解每名员工的特点及能力，并能及时进行沟通，让员工明确知道自己存在的必要性和重要性。因为了解了员工不同的特点和能力，这也恰恰帮助了管理者增加对员工期许的内容和高度。
太原杏花岭区iso认证公司简介：
太原杏花岭区企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，太原景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得太原杏花岭区企业的信赖。
太原景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
太原杏花岭区企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。太原景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。