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太原古交市质量认证公司科普：
2010年，发生在深圳的富士康员工相继跳楼自杀事件，震惊了社会各界，也特别引起了企业界管理者们的普遍关注和反思。根据深圳市总工会的调查，富士康并不算是真正的“血汗工厂”。与之相反的，富士康在工作强度、加班时间、薪酬福利以及职工权益待遇等方面还算是业内做得比较好的。正是因为当时的富士康企业各级管理者们没有在微管理中对员工社会心理需求给予足够的重视和满足，只单纯地对企业员工的工作进行了“管”，才酿成了悲剧的发生。事实说明，作为管理者，不应该只考虑企业的利益而忽略了员工的
“社会心理需求”，否则如果发生了极端的恶性事件，这对企业和员工带来的负面影响将是一时的利益所不能弥补的。
在企业员工中，根据每个人不同的年龄、不同的文化素养，他们的社会心理需求也会有所不同。比如刚毕业的职场新人，在对职业发展重视的同时，作为年轻人的他们更喜欢玩乐。对于这类员工，管理者可以在微管理中根据工作情况，以部门的形式在季度末或者年末举行部门内部会餐或者部门竞技游戏等，这样既可以加快年轻员工对企业文化的融入，发现新员工未知的可培养的多方面才能，也增进了新老员工之间的了解，便于日后工作的开展。再如，对年纪较大的老员工来说，需要得到企业对自己的认可与尊重的同时，对个人健康方面的知识也更关注。对于这类员工，管理者可以在微管理中安排中年养生知识的讲座，在办公室里进行简单的办公室体操，或者在节假日举办运动会，等等。总之，人的天性都喜欢参与自己感兴趣的活动、迎接新挑战并能提高自己的能力，管理者要充分利用这一点，理解员工们的社会心理需求，并提供平台满足它们。
太原质量认证简介：
质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指太原企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是太原企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是太原企业的一项战略决策。
太原古交市企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是太原古交市企业的质量体系，或者说是太原古交市企业的质量保证能力。
质量管理体系认证，是太原古交市景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对太原古交市企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明太原企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。